市总工会：立足协同发展大局 让三地职工喜得“大礼包”

       “首届通武廊电焊工技能竞赛”活动、“劳模走进京津冀”活动、“相约在深秋，情牵通武廊”单身职工交友联谊活动……这些“有滋有味”的活动是廊坊市总工会与北京市通州区总工会、天津市武清区总工会共同签订《“通武廊”三地工会工作合作框架协议》，开展交流合作后让三地职工喜得“大礼包”的成果。

       近年来，廊坊市总工会立足京津冀协同发展大局，充分发挥工会组织联系广泛的职能优势和廊坊地区紧邻京津的区位优势，在加强职工思想政治引领、带领职工建功立业、积极做好职工服务等方面，与京津两地工会组织深入开展交流合作，为京津冀协同发展贡献工会力量。

       在2018年底成功签订《框架协议》的基础上，“通武廊”三地工会进一步沟通，在廊坊召开了“通武廊”三地工会工作联席会，努力构建三地工会优势互补的协同发展新格局。三地工会积极打造典型合作项目，不断拓展协同发展服务阵地。在北京大兴国际机场正式投运之后，廊坊市总工会与全总海员建设工会、北京市总工会、大兴区总工会共同打造“的士职工之家”项目，为京冀两地出租车司机送去工会组织的关爱和服务，受到广大司机的普遍欢迎。同时，广泛组织劳动技能竞赛，围绕京津冀协同发展的重大战略、重大工程、重大项目、重点产业积极组织劳动技能竞赛，不断激发广大职工助力京津冀协同发展的热情。此外，市总工会积极与京津两地工会沟通对接，在学习交流、关心关爱、促进就业等方面团结合作，为三地职工提供多样化服务，大力提升了职工的获得感、幸福感。

       富士康廊坊科技园围绕京津冀协同发展战略，通过整合富士康北京、天津、廊坊园区优势资源，强力推动富士康京津冀工会一体化发展平台建设，并以此为基础开展京津冀职工技能比武活动，目前已经开展2期，涉及21个岗位，3000余名职工同台竞技，产生技术能手122人，有效促进了生产发展和职工素质提升。

       永清县总工会召开“区域联动促就业，工会助力谋发展”推进京津冀一体化协同发展人才招聘会，组织来自京津冀三地500多家企业参加，提供岗位2000多个，招聘人数达到5000余人，有效缓解了职工就业问题……